Consejo de Facultad Extraordinario Nº1

Día: Martes 24 de Enero de 2012

Hora: 12 mediodía

Agenda:

• Instalación y funcionamiento del Consejo de Facultad.
• Grados y títulos.

En mesa:

Doris Rojas, Jorge Monzón, Javier Sánchez, Luis Acuña, Carlos Chafloque, Ernesto Flores, Silvio Quinteros, Lourdes Kala, María Eguzquiza, Waldo Rodriguez, Franco Krajnik, Alejandro Huamán, Daniel Alcántara, Tercio(Daniela Tello, Leonardo Orosco, Gabriel Matienzo, Edson Pachecho, Danae Arriaga), CEIIS(Diego Herrera)

Alrededor:

Grimanesa Ramos, Raúl Acosta, Raquel Chavarri, Mery Morales, Bilma Osorio. Estudiante William Gutierrez.

• De grados y títulos. Se lee y procede inmediatamente.

Acuña da bienvenida a los nuevos consejales, quiere que este consejo sea mejor que el anterior.

• • Eguzquiza fue en vez de Gloria Valdivia, porque ésta se encontraba de viaje.

• • Doris usa su laptop mientras esta en consejo

Acuña: Es bueno que existan nombramientos de funcionarios. Está pendiente el planeamiento estratégico, la acreditación, el nombramiento, ascensos. Nos han asignado 60 mil soles para renovar aulas. El tercio ha pedido el informe económico del ciclo verano pasado, esto se va a dar dentro de estas semanas

Eguzquiza: He escuchado atentamente. Acreditación, cargos, directores de escuela nombrados, unidades de negocio. Esperamos que esto suceda ¿Por qué en estas comisiones no participan la mayor cantidad de profesores? como en el caso de Examen de Admisión, esperamos transparencia, para que los profesores no se sientan incomodados.

Alcántara: Tengo que hacer una observación sobre las comisiones, hay tres categorías de docentes, hay comisiones donde las categorías no están representadas. Sugiero una re-estructuración. Algunas si están donde les corresponde, pero otras no. Por otro lado en concordancia, en la campaña electoral, va a elegirse decano y espero que sea lo más antes posible para que todo sea de forma regular y transparente. Lo digo porque he sido jefe de laboratorio y como todos queremos un buen clima laboral, debe haber un mismo nivel de contrato ya sea por CAS o recibos por honorarios, más que nada el personal administrativo.

Acuña: A todo gobierno se le pide transparencia. Hay una expectativa de los funcionarios, todos queremos ser transparentes, ya va a llegar la oportunidad que uds. estén sentados en el decanato y les pidan transparencia. Así que ese termino es un poco subjetivo, depende de qué ojo lo veas.

Krajnik: Estas reuniones deben ser regulares, quizás los martes.

Tercio: Habiendo escuchado todo, esperamos que todo sea mucho mejor este año, más transparencia, comunicación más ágil, así como los documentos que pedimos estén a la mano.

Monzón: Los informes económicos se demoran porque debemos conciliar con el pabellón central y la FIIS. Esta vez han demorado porque se está realizando un proyecto de planificación 2012, el próximo año estos proyectos se harán conocidos y serán obligatorios para los años que vengan. Para el 2013, hay que hacer un presupuesto en Junio de 2012. Economía está implantando un nuevo sistema de abastecimiento que va hasta pabellón central, ahora nuestro equipo necesita 3 gigas de RAM y tiene solo 1, así que no se puede hacer todos los informes porque es mucho papel, se hacen resúmenes ejecutivos y el que quiere se acerca.

Waldo: Todos queremos que la facultad funcione bien. Una de las quejas del año pasado es que no habían muchas sesiones ordinarias. Yo sugeriría ¿Por qué no hacen un cronograma para que todos nos organicemos?

Eguzquiza: Yo quiero incidir en algunos temas ¿Cuántas reuniones nos permiten por mes?

Acuña: 2

Eguzquiza: El año pasado se convoco solo a 2, una no se pudo por problemas personales de Ud. y la otra se truncó al momento de hacer los pedidos. Luego, he escuchado a Monzón, dice que las cosas se demoran por las conciliaciones económicas. Eso siempre se ha dado, nunca se ha demorado tanto y las planificaciones siempre se le han aprobado. Esto es una práctica, no es algo nuevo. Esta facultad tiene años, esta información debe estar más ágil.

Tercio: Saludo y quiero empezar por un punto, somos Ingenieros Industriales y de Sistemas, debemos ver procesos, como dice el profesor Waldo no hay un cronograma y los procesos no se hacen como deberían: otro punto, ha habido una falta de respeto de un profesor a un alumno. Entonces ¿Dónde quedan los valores?

Chafloque: Algunas veces alumnos piden documentos y se olvidan que nosotros también estamos trabajando en convenios y otras cosas para la facultad. A los trabajadores, además de la remuneración se les debe reconocer su trabajo. Esta vez estuve con dos coordinadores y con un director de escuela, respetando las categorías para el examen de admisión, todos los profesores tienen sus dos días. Cada gestión hace lo mejor posible. Sobre las comisiones, realmente no pensé que estaba reglamentado sobre las categorías.

Acuña: Si queremos revisar la historia veamos cosas precisas. Todos los miembros del consejo deben deben estar en las comisiones.

Flores: Vivimos en un mundo de cambios y eso también afecta a la institución. El MEF antes solo ventilaba los presupuestos. Ahora estamos con la gestión por resultados, usos y beneficios. Los alumnos de la UNI no son tontos, nos dan presupuesto porque los de la UNI son buenos. He visto casos en que otras universidades reciben mucho menos. Ciencias ya saco la carrera de ciencias de la computación. Debemos pensar en las nuevas especialidades como agroindustria, software. La imagen de la facultad está en lo alto, hay que aprovecharlo. El consejo sirve para sacar provecho de la infraestructura, de la capacidad. Seamos constructivos ¿Cómo vamos a hacer cambios si no está el ROF aprobado?. Debemos pensar en el desarrollo del alumno, POR FAVOR. Pensando en la acreditación, los convenios...

Eguzquiza: Quisiera aclarar algo. Los que tenemos más de 20 años trabajando aquí en la Facultad, hagamos memoria cómo han funcionado antes las cosas, no nos pueden engañar que esto recién empieza. Flores es muy optimista pero las organizaciones mayormente fracasan por problemas internos que por competencia externa. Pedimos un mejor clima laboral, con mayor equidad. Es cierto hay un ROF en el que han aumentado puntos, Chafloque dice “no hay nada escrito” pero la constancia lo legaliza, la ética lo legaliza. Él dice “ya distribuimos y ahora todos tienen 2 (por los días de examen de admisión)” cuando antes todos tenían 3 días. No se puede desvestir a un santo para vestir a otro. El secretario de Facultad nunca participa en unidades de negocio donde entra dinero (haciendo el gesto de dinero con sus dedos hacia Chafloque) y distribución de examen de Admisión. Lo que Ud. dice que se ha reunido con un director de escuela y coordinadores para coordinar la distribución es falso, Uds. ya tenían preparado la distribución y los coordinadores solo tenían que aprobarlo. No se necesita subordinados sino fiscalizadores….Y Acuña no diga “El año pasado me han hecho problemas y que hubo problemas de atraso” al final de cuentas Ud. tendrá dos meses más como decano.

Acuña: El año pasado Ud. y el tercio me demandaron con Caicedo…

Eguzquiza: Falso, fue el anteaño…

Bilma: Fue el año pasado (Sale de la sala buscando el papel de la denuncia)

Acuña: Fue el 2010…

Eguzquiza: Ud. mismo lo dijo…

Acuña: Por eso digo, volteemos la página y llevémonos bien. No retrasemos más…

Quinteros: El consejo es para poner iniciativas en debate, realizar acuerdos entre estudiantes y profesores interesados en desarrollar la Facultad. Ayer RPP saca en su página web una foto del rectorado y la pregunta era "¿Qué medida sugiere Ud. para minimizar los grupos violentistas?” con una foto de la UNI en la puerta 3 que la habrían extraído de una huelga de trabajadores me parece, y hubo muchos alumnos que presentaron sus quejas porque esto daña la imagen de los egresados. Esta es la facultad más inteligente; esta el tema de la acreditación, el Plan Estratégico de la Facultad. El antegrado debe ser gratuito, pero no de pobreza sino de calidad. En la San Marcos hay reglamento de Funciones y Servicios, vemos que en esa Universidad hay criterio de propiedad y continuidad de ideas empresariales.

Tercio: La comunicación se debe dinamizar. Hemos visto siempre que hay miembros demasiado exaltados, debe haber más respeto y calma.

Alcántara: Debemos ver qué parámetros de acreditación hay, eso no lo precisa una comisión sino en consejo. Justo tengo una resolución del año pasado con las comisiones y observo que hay comisiones que han desaparecido. Debe haber un sistema de información automatizado de diversos tipos. No se debe mecer a la gente con “Ya te voy a dar el informe” y nunca dan. Hay fondos que pueden servir para ir creando nuevas especialidades. Otras facultades nos están ganando en acreditación.

Bilma: Saludo a este nuevo consejo. Quisiera aclarar que el 2010 fue elegido Acuña como decano, 10 meses se le retiro del cargo. Ya conocemos quien es quien. Por ejemplo se está hablando de un ROF, Asmat en Ciencias implementó antes que se apruebe con consejo y se le abrió un proceso administrativo por no respetar los procesos. El 04 de Marzo de 2011 le generaron un proceso judicial por usurpación de poderes. ¿Cómo le reclaman al Decano que hubiera habido mas consejos? Ya volteemos la página, ya no nos ataquemos. Generemos confianza, paz y quizás amistad nuevamente.

Huamán: Saludo a todos los presentes. Estoy de acuerdo con lo que dijo mi ex alumna que siempre debe haber respeto, no debemos interrumpir.

Tercio: No se trata solo de voltear la página, se trata de aprender de nuestros errores. Cuando hacemos críticas no se lo tomen a mal, hacemos una crítica en lo que vemos, no a la persona.

Krajnik: Estoy de acuerdo que se formalice la agenda, además pienso que debe haber un informe del proceso de corte y rendición de cuenta. El tema es si estamos en el camino correcto con las personas correctas.

• • Doris cierra su laptop

Doris: Aprendí de un jefe de consultoría que las horas deben ser productivas y lamentablemente no lo han sido, por eso me ven con mi laptop, mis secretarias y mis papeles porque yo si cuido que mis horas sean productivas. Acá es criticar el pasado, más que pasar la vuelta la página y nos sentamos para ver quien se sentaría en el futuro para criticarlo. Pienso que se debe invitar a jefes para preguntarles qué ha hecho, qué hace, qué espera y qué necesita. No impide pero si ayuda. Debemos traer temas trascendentales, seguimos con reglamentos académicos de los años 60. Escuche que un profesor le faltó el respeto a un alumno y me parece una perdida de tiempo porque se van a pasar 2 horas cada uno en hablar de ese tema. No creo que los alumnos presentes estén perdiendo su tiempo, porque al final de cuentas esto lo va a ver en toda organización, pero nosotros sí y pido permiso porque tengo 4 reuniones y debo seguir con mis tareas.

Kala: Realmente te admiro Doris, que puedes hacer tres cosas a la vez.

Krajnik: Pero al menos reconoces que no está bien..

Doris: Créanme que no he perdido ninguna intervención de Uds.

Kala: Me parece gracioso cuando la alumna pide respeto cuando son los mismos alumnos cuando se ponen a faltar el respeto o no vienen y no hay quorum. Pero también pienso que debemos dar el ejemplo porque los alumnos pasan y nosotros quedamos.

Waldo: No deberían asustarse u ofenderse cuando criticamos o pedimos algo porque nosotros somos tan responsable como Uds.

Se queda en que habrá consejo dentro de 15 días